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        銀行編制和普通事業單位編制有何不同?

        2022-09-07 09:36:39  銀行招聘  來源:中公金融人 

        很多同學經常會糾結“銀行和事業編我選哪一個呢”,相信大家比較關心的就是自己報考勝算大不大、收入高不高,小編今天來個大家說說他們之間的不同。

        1. 招聘條件不同。銀行招聘分為校招和社招兩種,校招規模大、崗位多,面向應屆生(當年畢業和下一年畢業);社招規模小,時間不固定,面向已經就業人群,要求相關行業工作經驗一般2年以上。事業單位應往屆均可報名,一年多次,但是崗位不多競爭激烈。因此,銀行校招是專為應屆生提供的求職渠道,相比于事業單位來說競爭不那么激烈,若進銀行工作之后還想考事業編制,35歲之前都有機會,因此建議考生如果有在糾結中,可以先嘗試考銀行編制。

        2. 薪酬福利不同。實事求是的說兩個收入都不低,因為基本工資+績效獎金+各類補貼+五險一金,整體加下來無論是銀行還是事業編薪酬一定高于當地的平均收入水平。但是銀行收入上浮空間較大,可能在銀行工作幾年以后收入會變成第一年的幾倍,“能者多勞、多勞多得”這句話在銀行諸多鮮明的例子。銀行業務類型多、客群大,崗位可申請調動,如柜員轉零售客戶經理、對公客戶經理、后臺職能部門等,因此一些有能力有追求的小伙伴是會發現“月入過萬”不是難事。銀行年終獎也會根據網點業務規模、個人以往業績進行浮動,因此會出現月收入更高了、年終獎也更多了的“快樂加倍”的效果。事業單位薪酬穩定,一般根據職級職稱等劃定,也有績效、津貼等,但是整體薪酬上漲幅度不大、漲薪頻率不多。

        3. 工作強度不同,銀行工作相比事業單位更多更雜,考核指標多,一般不會卡點下班,而事業單位每個單位的業務一般很明確,即便有短期大量的工作安排也不會進行大力度的扣罰與獎勵。整體看,銀行的工作強度稍大于事業單位。

        基于大家比較關注的問題,小編給大家闡述以上三點,總體來說,銀行是一個很大的平臺,成長會非?,收入的積累也會比較多,但機會有限,應屆生一旦錯過后續社招就只能觀望機會了。

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